Soll I Use Aktien Optionen

Sollten Mitarbeiter mit Aktienoptionen kompensiert werden. In der Debatte darüber, ob oder nicht Optionen eine Form der Entschädigung sind, verwenden viele esoterische Begriffe und Konzepte ohne hilfreiche Definitionen oder eine historische Perspektive. Dieser Artikel wird versuchen, den Anlegern wichtige Definitionen und eine historische Perspektive zu bieten Auf die Eigenschaften von Optionen Um über die Debatte über die Aufschlüsselung zu lesen, siehe Die Kontroverse über Option Expensing. Definitionen Bevor wir zum Guten kommen, die schlechte und die hässliche, müssen wir einige Schlüsseldefinitionen zu verstehen. Optionen Eine Option ist als das Recht definiert Fähigkeit, aber nicht die Verpflichtung, eine Aktiengesellschaft zu erwerben oder zu verkaufen, die ihren Mitarbeitern gewähren oder gewähren, erlauben den Mitarbeitern das Recht, Aktien der Gesellschaft zu einem festgelegten Preis zu kaufen, auch als Ausübungspreis oder Prämienpreis innerhalb einer bestimmten Spanne Der Zeit in der Regel mehrere Jahre Der Ausübungspreis ist in der Regel, aber nicht immer, in der Nähe der Marktpreis der Aktie am Tag der Option gewährt wird Zum Beispiel, Microsoft kann den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, eine festgelegte Anzahl von Aktien zu 50 pro Aktie zu erwerben, vorausgesetzt, dass 50 der Marktpreis der Aktie zum Zeitpunkt der Erteilung der Option innerhalb eines Zeitraums von drei Jahren ist. Die Optionen werden auch als übernommen erworben Eine Zeitspanne. Die Bewertung Debatte Intrinsic Value oder Fair Value Treatment Wie Wert Optionen ist nicht ein neues Thema, sondern eine jahrzehntelange Frage Es wurde eine Schlagzeile Thema dank der dotcom Crash In seiner einfachsten Form, die Debatte konzentriert sich um, ob Wertschätzung von Optionen intrinsisch oder als beizulegender Zeitwert.1 Intrinsischer Wert Der innere Wert ist die Differenz zwischen dem aktuellen Marktpreis der Aktie und dem Ausübungs - oder Ausübungspreis. Wenn zum Beispiel der aktuelle Marktpreis von Microsoft 50 ist und der Optionspreis der Option ist 40, der intrinsische Wert ist 10 Der intrinsische Wert wird dann während des Sperrzeitraums als Aufwand erfasst. 2 Fair Value Nach FASB 123 werden die Optionen mit dem Optionspreismodell ein bestimmtes Modell bewertet Ist nicht spezifiziert, aber das am häufigsten verwendete ist das Black-Scholes-Modell Der Fair Value, wie vom Modell bestimmt, wird in der Gewinn - und Verlustrechnung während der Sperrfrist aufgelöst. Um mehr zu erfahren, schau ESOs mit dem Black-Scholes-Modell an Die Gewährung von Optionen an die Mitarbeiter wurde als eine gute Sache angesehen, weil sie theoretisch die Interessen der Mitarbeiter in der Regel die Führungskräfte mit denen der Stammaktionäre ausgerichtet hat. Die Theorie war, dass, wenn ein wesentlicher Teil des CEO-Gehalts in Form von Optionen war, sie Oder er würde dazu angehalten werden, das Unternehmen gut zu verwalten, was zu einem höheren Aktienkurs auf lange Sicht führt. Der höhere Aktienkurs würde sowohl den Führungskräften als auch den gemeinsamen Aktionären zugute kommen. Dies steht im Gegensatz zu einem traditionellen Vergütungsprogramm, das auf vierteljährlich stattfindet Leistungsziele, aber diese können nicht im besten Interesse der Stammaktionäre sein. Zum Beispiel kann ein CEO, der einen Bargeldbonus auf der Grundlage des Ertragswachstums erhalten könnte, Netting Geld für Marketing oder Forschung und Entwicklung Projekte Dies würde die kurzfristigen Leistungsziele auf Kosten eines langfristigen Wachstumspotenzials eines Unternehmens zu erfüllen. Substituting Optionen sollen die Führungskräfte Augen auf die langfristige halten, da die potenziellen Vorteil höheren Aktien Die Preise würden im Laufe der Zeit steigen Auch Optionen Optionen erfordern eine Wartezeit in der Regel mehrere Jahre, bevor der Mitarbeiter kann tatsächlich die Optionen ausüben. Das Bad Aus zwei Hauptgründen, was war gut in der Theorie am Ende wird schlecht in der Praxis Zuerst konzentrierten sich die Führungskräfte in erster Linie konzentrieren Auf vierteljährliche Leistung und nicht auf lange Sicht, weil sie erlaubt wurden, die Aktie nach Ausübung der Optionen zu verkaufen Führungskräfte konzentrierten sich auf vierteljährliche Ziele, um die Erwartungen der Wall Street zu erfüllen. Dies würde den Aktienkurs steigern und mehr Gewinn für Führungskräfte bei ihrem späteren Verkauf generieren Stock. Eine Lösung wäre für Unternehmen, ihre Optionspläne zu ändern, damit die Mitarbeiter verpflichtet sind, zu halten Die Aktien für ein Jahr oder zwei nach Ausübung von Optionen Dies würde die längerfristige Sicht zu verstärken, weil das Management wäre nicht erlaubt, die Aktie kurz nach Optionen ausgeübt werden verkauft werden. Der zweite Grund, warum Optionen sind schlecht ist, dass Steuergesetze erlaubt Management, um das Ergebnis zu verwalten Durch die Erhöhung der Nutzung von Optionen statt Bargeld Löhne Zum Beispiel, wenn ein Unternehmen dachte, dass es nicht halten konnte seine EPS-Wachstumsrate aufgrund eines Rückgangs der Nachfrage nach seinen Produkten, könnte das Management ein neues Option Award-Programm für Mitarbeiter, die die reduzieren würde Wachstum des Bargeldlohns Das EPS-Wachstum konnte dann beibehalten und der Aktienkurs stabilisiert werden, da die SG A-Kosten den erwarteten Umsatzrückgang ausgleichen. Der Ugly Option-Missbrauch hat drei wesentliche nachteilige Auswirkungen.1 Übergroße Belohnungen von Servile Boards an unwirksame Führungskräfte Die Boom-Zeiten, Option Awards wuchs übermäßig, mehr für C-Level CEO, CFO, COO etc Führungskräfte Nach der Blase platzen, Mitarbeiter, verführt durch das Versprechen Der Option Paket Reichtum, festgestellt, dass sie für nichts gearbeitet hatte, wie ihre Unternehmen gefaltet Mitglieder der Board of Directors inzestuously gewährt einander riesige Optionspakete, die nicht verhindern, Flipping, und in vielen Fällen erlaubten sie Führungskräfte zu üben und verkaufen Lager mit weniger Einschränkungen als diejenigen, die auf untergeordnete Mitarbeiter platziert wurden Wenn Optionsausgaben die Interessen des Managements an die des Aktionärs ordnungsgemäß abgestimmt haben, warum hat der Stammaktionär Millionen verloren, während die CEOs Millionen angegriffen haben.2 Repräsentationsoptionen belohnen Underperformers auf Kosten des gemeinsamen Aktionärs Ist eine wachsende Praxis der Re-Pricing-Optionen, die aus dem Geld auch als Unterwasser bekannt sind, um die Mitarbeiter vor allem CEOs verlassen zu lassen Aber sollten die Preise vervielfacht werden Ein niedriger Aktienkurs zeigt an, dass das Management fehlgeschlagen ist Repricing ist nur ein anderer Weg Zu sagen, bygones, die ist ziemlich unfair zu den gemeinsamen Aktionär, die kaufte und hielt ihre Investition Wer wird repr Eis die Aktionäre Aktien.3 Erhöhung des Verwässerungsrisikos, da immer mehr Optionen ausgegeben werden Die übermäßige Verwendung von Optionen hat zu einem erhöhten Verwässerungsrisiko für Nicht-Mitarbeiter-Aktionäre geführt. Option Verdünnungsrisiko nimmt mehrere Formen an. EPS-Verwässerung aus einer Erhöhung der ausgegebenen Aktien - As Optionen werden ausgeübt, die Anzahl der ausstehenden Aktien erhöht sich, was die EPS reduziert. Einige Unternehmen versuchen, die Verwässerung mit einem Aktienrückkaufprogramm zu verhindern, das eine relativ stabile Anzahl öffentlich gehandelter Aktien beibehält. Die Erträge verringern sich durch erhöhte Zinsaufwendungen - Wenn ein Unternehmen Geld ausleihen muss Zur Finanzierung der Aktienrückkauf Zinsaufwand wird steigen, Verringerung des Nettoeinkommens und EPS. Management Verdünnung - Management verbringt mehr Zeit versucht, seine Option Auszahlung zu maximieren und Finanzierung Aktienrückkauf Programme als das Geschäft laufen Um mehr zu erfahren, check out ESOs und Dilution. The Bottom Line-Optionen sind ein Weg, um die Interessen der Mitarbeiter mit denen der gemeinsamen Nicht-Mitarbeiter Aktionär, bu T passiert dies nur, wenn die Pläne strukturiert sind, so dass das Spiegeln beseitigt wird und dass die gleichen Regeln über die Veräußerung und den Verkauf von Optionsoptionen für jeden Mitarbeiter gelten, ob C-Level oder Hausmeister. Die Debatte darüber, was ist der beste Weg, um zu erklären Für Optionen wird wahrscheinlich eine lange und langweilig sein Aber hier ist eine einfache Alternative, wenn Unternehmen können Optionen für steuerliche Zwecke abziehen, die gleiche Menge sollte auf die Gewinn-und Verlustrechnung abgezogen werden Die Herausforderung ist zu bestimmen, welchen Wert zu verwenden Durch das Glauben an die KISS halten Es ist einfach, dummes Prinzip, Wert der Option zum Ausübungspreis Das Black-Scholes-Optionspreismodell ist eine gute akademische Übung, die für gehandelte Optionen besser funktioniert als Aktienoptionen Der Ausübungspreis ist eine bekannte Verpflichtung Der unbekannte Wert über diesem Festpreis Ist außerhalb der Beherrschung der Gesellschaft und ist daher eine kontingentliche außerbilanzielle Verbindlichkeit. Diese Haftung konnte auch in der Bilanz aktiviert werden. Das Bilanzkonzept ist gerade jetzt Gewinnt etwas Aufmerksamkeit und kann sich als die beste Alternative erweisen, weil es die Art der Verpflichtung einer Haftung widerspiegelt, während die EPS-Auswirkung vermieden wird. Diese Art der Offenlegung würde es auch den Anlegern ermöglichen, wenn sie eine Pro-forma-Berechnung vornehmen wollen, um die Auswirkungen auf EPS zu sehen. Um mehr zu erfahren, sehen Sie die Gefahren der Optionen Backdating Die wahre Kosten der Aktienoptionen und eine neue Annäherung an Equity Compensation. A Umfrage von der United States Bureau of Labor Statistics durchgeführt, um zu helfen, Stellenangebote zu sammeln Es sammelt Daten von Arbeitgebern. Der Höchstbetrag von Gelder, die die Vereinigten Staaten leihen können Die Schuldenobergrenze wurde im Rahmen des Zweiten Freiheitsanleihegesetzes geschaffen. Der Zinssatz, bei dem ein Verwahrungsinstitut in der Federal Reserve Geld an eine andere Depotbank leiht.1 Ein statistisches Maß für die Verteilung der Renditen für eine gegebene Sicherheit oder Marktindex Volatilität kann entweder gemessen werden. Eine Handlung der US-Kongress verabschiedet im Jahr 1933 als Banking Act, die Geschäftsbanken von der Teilnahme an der Investition verboten verboten. Nonfarm Gehaltsabrechnung bezieht sich auf jede Arbeit außerhalb der landwirtschaftlichen Betriebe, private Haushalte und die Non-Profit-Sektor US Bureau of Labor. Optionen Grundlagen Warum Use Options. There sind zwei Hauptgründe, warum ein Investor Optionen verwenden, um zu spekulieren und zu hedge. Specu Lation Sie können an Spekulationen als Wetten auf die Bewegung einer Sicherheit denken Der Vorteil von Optionen ist, dass Sie nicht auf einen Gewinn nur, wenn der Markt steigt begrenzt Aufgrund der Vielseitigkeit der Optionen können Sie auch Geld verdienen, wenn der Markt geht Unten oder sogar seitwärts. Speculation ist das Gebiet, in dem das große Geld gemacht wird - und verloren Die Verwendung von Optionen auf diese Weise ist der Grund Optionen haben den Ruf, riskant zu sein Dies ist, weil, wenn Sie eine Option kaufen, müssen Sie richtig sein In der Bestimmung nicht nur die Richtung der Aktie Bewegung, sondern auch die Größe und das Timing dieser Bewegung Um erfolgreich zu sein, müssen Sie richtig vorhersagen, ob ein Bestand wird nach oben oder unten gehen, und Sie müssen Recht haben, wie viel der Preis wird Ändere mich ebenso wie der zeitrahmen, den es für all das passieren wird Und nicht t vergessen Kommissionen Die Kombinationen dieser Faktoren bedeutet, dass die Chancen gegen dich gestapelt sind. So warum Leute mit Optionen spekulieren, wenn die Chancen so schief sind Rom Vielseitigkeit, es geht um die Verwendung von Hebelwirkung Wenn Sie 100 Aktien mit einem Vertrag kontrollieren, macht es nicht viel von einer Preisbewegung, um erhebliche Gewinne zu generieren. Hedging Die andere Funktion der Optionen ist Hedging Denken Sie daran als Versicherung Genau wie Sie versichern Ihr Haus oder Auto, Optionen können verwendet werden, um Ihre Investitionen gegen einen Abschwung zu versichern Kritiker von Optionen sagen, dass, wenn Sie so unsicher sind, dass Ihre Aktie wählen, dass Sie eine Hecke benötigen, sollten Sie nicht die Investition auf der anderen Seite, dort Ist kein Zweifel, dass Hedging-Strategien nützlich sein können, vor allem für große Institutionen Auch die einzelnen Investoren profitieren können Sie sich vorstellen, dass Sie die Vorteile der Technologie-Aktien und ihre Oberseite nutzen wollte, aber sagen, Sie wollten auch keine Verluste zu begrenzen Mit Optionen, würden Sie sein In der Lage, Ihren Nachteil zu beschränken, während Sie die volle Oberseite in einer kostengünstigen Weise genießen Für mehr auf diesem, siehe Verheiratete Setzt eine schützende Beziehung und ein Anfänger s Führer zu Hedging. A Wort auf Lager Option S Obwohl Mitarbeiter-Aktienoptionen für alle verfügbar sind, könnte diese Art von Option in einer Weise als ein dritter Grund für die Verwendung von Optionen klassifiziert werden Viele Unternehmen nutzen Aktienoptionen als eine Möglichkeit zu gewinnen und zu halten talentierte Mitarbeiter, vor allem Management Sie sind Vergleichbar mit regulären Aktienoptionen, da der Inhaber das Recht hat, aber nicht die Verpflichtung zum Erwerb von Gesellschaftsaktien Der Vertrag besteht jedoch zwischen dem Inhaber und dem Unternehmen, während eine normale Option ein Vertrag zwischen zwei Parteien ist, die völlig mit dem Unternehmen in Zusammenhang stehen Um mehr zu erfahren, sehen Sie die True Cost of Stock Optionen. Discover die Welt der Optionen, von primären Konzepten, wie die Optionen funktionieren und warum Sie sie verwenden könnten. Ein gründliches Verständnis von Risiko ist wichtig im Optionshandel So ist die Kenntnis der Faktoren, die Option beeinflussen Preis. Flexibel und kostengünstig, Optionen sind beliebter als je zuvor Finden Sie heraus, warum. Stocks sind nicht die einzigen Wertpapiere zugrunde liegenden Optionen Erfahren Sie, wie Sie FOREX-Optionen für Gewinn und Hedging verwenden Vesting in Google GOOG in der Regel verlangt, dass Sie den Preis der Aktie multipliziert mit der Anzahl der Aktien gekauft Eine Alternative mit weniger Kapital beinhaltet die Verwendung von Optionen. Wenn Sie Hebel nutzen möchten, um Ihren Vorteil zu nutzen, müssen Sie wissen, wie viele Verträge zu kaufen. Learning Zu verstehen, die Sprache der Optionen Ketten wird Ihnen helfen, ein informierter Trader. Ein guter Ort, um mit Optionen zu beginnen ist das Schreiben dieser Verträge gegen Aktien, die Sie bereits besitzen. Diese Trading-Strategie kann Ihr Risiko reduzieren - aber nur, wenn Sie es effektiv verwenden. Index Optionen sind weniger volatil und flüssiger als regelmäßige Optionen Verstehen Sie, wie man Index-Optionen mit dieser einfachen Einleitung handeln. Häufig gestellte Fragen. Es ist wichtig, um Ihre Schulden-Einkommen-Verhältnis zu kennen, weil es die Figur Kreditgeber verwenden, um Ihre Fähigkeit zur Rückzahlung zu messen The. Learn über Monsanto Company s zwei wichtigsten operativen Abteilungen und seine wichtigsten Konkurrenten in jedem Sektor, einschließlich der Mosaic. Wenn Sie eine Hypothek Zahlung, ist der Betrag bezahlt Eine Kombination aus einer Zinsgebühr und Hauptrückzahlung über die. Learn, um zwischen Investitionsgütern und Konsumgüter zu unterscheiden, und sehen, warum Investitionsgüter erfordern Einsparungen und Investitionen. Häufig gestellte Fragen. Es ist wichtig zu wissen, Ihre Schulden-Einkommen-Verhältnis, weil es S die Figur Kreditgeber verwenden, um Ihre Fähigkeit zur Rückzahlung der. Learn über Monsanto Company s zwei wichtigsten operativen Divisionen und seine wichtigsten Konkurrenten in jedem Sektor, einschließlich der Mosaic. Wenn Sie eine Hypothek Zahlung, ist der Betrag bezahlt ist eine Kombination aus einem Interesse zu messen Ladung und Hauptrückzahlung Über the. Learn, um zwischen Investitionsgütern und Konsumgütern zu unterscheiden, und sehen, warum Investitionsgüter erfordern Einsparungen und Investitionen. Was soll ich mit meinem Stock Options. Updated 13. Oktober 2016.Stock Optionen sind eine große perk angeboten von Viele Unternehmen Aktienoptionen können Sie Aktien zu einem reduzierten Preis zu kaufen Sie sind verpflichtet, auf die Aktie für eine festgelegte Zeit zu halten, bevor Sie die Aktie verkaufen können Das Unternehmen a Llows der Mitarbeiter von dem Wachstum des Unternehmens profitieren, wenn sie Aktienoptionen anbieten Start ups wird oft bieten diese Option mit einem niedrigeren Startlohn, aber größere Unternehmen können auch Aktienoptionen bieten. Wenn sollte ich Aktienoptionen kaufen. Wenn Sie gegeben wurden Die Möglichkeit, Aktienoptionen zu kaufen, können Sie von ihnen profitieren, wenn Sie es sich leisten können, dies zu tun Sie sollten nicht in Schulden gehen, um Aktienoptionen zu kaufen Es ist wichtig, dass Sie das Risiko dieser Aktien gegen das, was Sie sich leisten können, wiegen Verlieren Sie sollten auch nur Aktienoptionen kaufen, wenn Sie zuversichtlich sind, dass das Unternehmen weiter wachsen und profitieren wird. Sie sollten sich auch die Bedingungen für die Aktienoptionen ansehen und wie lange es dauert, bis Sie in die Bestände gelangen. Wenn Sie planen Beim Verlassen des Unternehmens bald, können Sie nicht wollen, um die Aktien zu kaufen Wenn Sie die Aktien kaufen, sollten Sie auch für steuerliche Implikationen planen, einige Aktienoptionen werden als steuerfrei gegeben, und Sie werden nur p Ay eine Kapitalgewinnsteuer, wenn Sie sie verkaufen Andere werden als steuerpflichtiges Einkommen gemeldet. Wenn sollte ich nicht Vorteil der Aktienoptionen. Zu Zeiten der angebotenen Preis kann nicht tief reduzierte genug, um vorteilhaft zu sein. Wenn der Rabatt nicht sehr tief ist oder Wenn der aktuelle Marktpreis unter den Betrag gesunken ist, den sie Ihre Optionen anbieten, dann ist es nicht ein gutes Geschäft Sie werden Geld verlieren, wenn Sie sich entscheiden, den Verkauf der Aktien zu machen Wenn Sie sich nicht leisten können Ihre Aktienoptionen, sollten Sie wirklich Nicht kaufen sie. Dies bedeutet, dass Sie nicht in Schulden gehen oder am Ende kauft einen Monat s Kosten der Kosten auf eine Kreditkarte, um die Optionen zu leisten. Was mache ich mit meinen Aktienoptionen, sobald ich sie haben. Wenn Sie kaufen Die Aktienoptionen sollten Sie eine Richtlinie über, wenn Sie die Aktien verkaufen möchten Sie vielleicht auf einen bestimmten Prozentsatz Ihrer Aktien halten wollen, aber es ist wichtig, Ihre Investitionen und Einsparungen zu diversifizieren, so müssen Sie einige Ihrer Aktien zu verkaufen Sie können eine Dollar-Figur auf i setzen Ndicate, wenn es Zeit ist, Ihre Aktien zu verkaufen, und dann verkaufen Sie den Prozentsatz, den Sie eingestellt haben Darüber hinaus können Sie einen anderen Dollar Betrag Betrag setzen, wenn Sie einen anderen Prozentsatz verkaufen Sie können Zeiten haben, wenn die Aktien im Wert sinken, don t Panik und verkaufen Sie sollten reiten die Tiefen in den Aktien Die größte Gefahr in der Ausnutzung der Aktienoptionen ist zu viel von Ihrem Geld gefesselt in einem einzigen Lager Seien Sie sicher zu diversifizieren, sobald Sie can. Can ich verwenden Stock Optionen für den Ruhestand zu haben Einsparungen. Es ist möglich, Ihre Aktienoptionen für Ihre Altersvorsorge zu nutzen, aber sie werden nicht vor Steuern geschützt werden, so dass Ihre Investitionen in einem 401 k oder IRA wäre ein Weg um das ist, um das Geld zu investieren, das Sie aus dem Verkaufen zu bekommen Oder aus Dividenden in einem IRA-Konto. Wenn Sie Aktien besitzen, erhalten Sie Dividenden auf die Aktien Sie sollten bestimmen, was Sie mit diesem Geld jetzt tun möchten Sie können wirklich verbessern Sie Ihre Altersvorsorge, indem Sie Ihre Dividenden direkt in eine IRA oder Ein weiteres Sparkonto, das für den Ruhestand vorgesehen ist Es kann frustrierend sein zu erkennen, dass die Aktien, die Sie als Sicherheit gehalten haben, in Wert gesunken sind Wenn Sie es ernst meinen, in den Markt einzutreten, sollten Sie mit einem Finanzplaner sprechen und darüber diskutieren, wie die Aktie Optionen passen in Ihre gesamte Finanzplan Wenn Sie wirklich bauen Reichtum müssen Sie sorgfältig folgen ein Budget, Plan für den Ruhestand und investieren mit Bedacht.