Turbotax 2012 Aktienoptionen

Anmerkung 20 - Mitarbeiter-Aktien - und Sparpläne. Stock-Pläne ohne Aktienoptionen. Stock awards. Stock Awards SAs sind Zuschüsse, die den Inhaber zu Aktien von Microsoft Stammaktien berechtigen, da die Prämienwesten SAs in der Regel über einen Zeitraum von fünf Jahren wohnen. Leadership Stock Awards LSAs sind eine Form von SAs, in denen die Anzahl der Aktien, die letztlich erhalten wurden, von unserer Geschäftsperformance abhängt, von spezifizierten Performance-Metriken LSAs ersetzt geteilte Performance-Aktien-Prämien SPSA im Geschäftsjahr 2013 Aktien, die zuvor im Rahmen des SPSA-Programms veröffentlicht wurden, werden weiterhin günstig sein Unter ihrer ursprünglichen Laufzeit, in der Regel mit einer dreijährigen verbleibenden Dienstzeit. Eine Basiszahl von LSAs wird in jedem Geschäftsjahr gewährt, das die Performanceperiode für die Prämien darstellt. Nach dem Ende der Performanceperiode kann die Anzahl der Aktien erhöht werden Um 25, wenn bestimmte Leistungskennzahlen erfüllt sind Ein Viertel der vergebenen Aktien wird ein Jahr nach dem Stichtag bestehen Die restlichen Anteile w Kranke Weste halbjährlich in den folgenden drei Jahren. Executive Anreizplan. Unter der Executive Incentive Plan EIP, die Compensation Committee Auszeichnungen Performance-basierte Entschädigung sowohl Cash-und SAs an Führungskräfte und bestimmte leitende Führungskräfte Für Führungskräfte, ihre Auszeichnungen basieren Auf einem aggregierten Anreizpool in Höhe eines Prozentsatzes des konsolidierten betrieblichen Ergebnisses Für die Geschäftsjahre 2013, 2012 und 2011 betrug der Pool 0 35, 0 3 und 0 25 des operativen Ergebnisses. Die SAs wohnen im August jeweils im August Vier Jahre nach dem Erteilungsdatum Die endgültigen Barausschüttungen werden nach jedem Leistungszeitraum ermittelt, der auf der individuellen und geschäftlichen Leistungsfähigkeit basiert. Für alle Aktienpläne wird der beizulegende Zeitwert bewertet. Der beizulegende Zeitwert jeder Auszeichnung wurde am Tag der Gewährung unter Verwendung der folgenden Annahmen geschätzt. Totalweste - Datum Fair Value der Aktienprämien bestanden 2 8 Milliarden, 2 4 Milliarden und 1 8 Milliarden für die Geschäftsjahre 2013, 2012 und 2011..Stock Options. Curre Wir gewähren Aktienoptionen in erster Linie in Verbindung mit Unternehmensakquisitionen Wir haben in den Geschäftsjahren 2013, 2012 und 2011 zwei Millionen, sechs Millionen und null Aktienoptionen in Verbindung mit den Unternehmensakquisitionen gewährt. Die Aktienoptionsaktivitäten im Jahr 2013 waren wie folgt: Am 30. Juni 2013 waren 191 Millionen Aktien unserer Stammaktien für die zukünftige Emission durch den Plan. Savings Plan reserviert. Wir haben einen Sparplan in den USA, der nach § 401 k des Internal Revenue Code qualifiziert ist, und eine Reihe von Sparpläne an internationalen Standorten Beteiligte US-Mitarbeiter können bis zu 75 ihrer Gehälter beitragen, aber nicht mehr als gesetzliche Grenzen Wir leisten fünfzig Cent für jeden Dollar, den ein Teilnehmer in diesem Plan mit einem maximalen Beitrag von 3 Teilnehmern einbringt Für alle Pläne waren 393 Millionen, 373 Millionen und 282 Millionen in den Geschäftsjahren 2013, 2012 und 2011, und wurden als beigetragen Matching c Auflösungen werden proportional zu den freiwilligen Beiträgen jedes Teilnehmers in den im Rahmen des Planes vorgesehenen Anlageoptionen investiert. Investitionsoptionen im US-Plan beinhalten Microsoft-Stammaktien, aber weder Teilnehmer noch unsere dazugehörigen Beiträge sind verpflichtet, in Microsoft Stammaktien investiert zu werden233 Microsoft. How Gebe ich Einkünfte aus der Ausübung von Aktienoptionen ein. Die steuerlichen Implikationen hängen davon ab, ob Sie Ihre Option mit einem gleichzeitigen Verkauf ausüben oder wenn Sie das Geld aus der Ausübung Ihrer Aktienoptionen verwenden, um sofort Aktien zu kaufen und zu halten. Die überwiegende Mehrheit der Leute üben ihre Optionen mit dem gleichen Tag Verkauf. Same-Day-Verkauf - Mit einem gleichen Tag Verkauf, der Börsenmakler kauft die Aktien in Ihrem Namen zu Ihrem Optionspreis, dann sofort verkauft sie wieder zum Marktpreis Ihr Arbeitgeber zeichnet einen steuerpflichtigen Vorteil in Feld 38 von Ihrem T4-Slip für den Unterschied zwischen dem fairen Marktwert der Aktie bei der Ausübung der Option und Ihrem Optionspreis Diese amoun T wird in kanadische Dollar unter Verwendung des Wechselkurses für das Ausübungstag umgerechnet und ist im Erwerbseinkommen enthalten. Es wird auf Ihrem T4-Slip sein. Am 19. Februar 2010 wird einem Mitarbeiter eine Option gewährt, um 10.000 der Arbeitgeber-Aktien zu erwerben 10 pro Aktie Die Option kann sofort ausgeübt werden. Im Mai 2010, wenn der Mitarbeiter die Option ausübt und 10.000 Aktien kauft, ist der FMV 12 Der steuerpflichtige Vorteil wird wie folgt berechnet. 1 FMV 10.000 x 12. 2 Ausübungspreis 10.000 x 10.Taxable Nutzen 1 minus 2.Der Arbeitgeber wird die 20.000 auf die Mitarbeiter s 2010 T4 Slip Der Arbeitgeber wird auch eine Aktie Option Abzug auf die Mitarbeiter T4.Stock Option Abzug melden. Wenn Sie Aktienoptionen ausüben, wird Ihr T4-Slip auch einen Eintrag in Feld 39 oder 41 für einen Aktienoptionsabzug enthalten. Dieser Abzug stellt sicher, dass Ihr Aktienoptionsvorteil die gleiche steuerliche Behandlung erhält wie der gewöhnliche Gewinn beim Verkauf des Aktienkapitalgewinns Der Abzug Ist 1 2 des steuerpflichtigen Vorteils. Wenn Sie die Beträge aus Ihrem T4-Slip in den T-Slips und Quittungen Einstiegsbild eingeben, überträgt TurboTax den Betrag von Feld 38 auf Zeile 101 Ihres T1 General und den Betrag aus Feld 39 oder 41 zu Line 249.Wenn Sie halten die Aktien anstatt sie zu verkaufen. Wenn Sie don t verkaufen die Aktie, müssen Sie immer noch die Leistung in dem Jahr, in dem Sie die Optionen ausüben, es sei denn, Sie verschieben den steuerpflichtigen Vorteil Siehe Verzögerung der Nutzen für Details. Wenn Sie verkaufen die Aktien, Sie m Ay realisieren einen Kapitalgewinn oder Verlust Sie müssen den Kapitalgewinn oder - verlust in dem Jahr melden, in dem Sie die Wertpapiere entsorgen. Gelegentlich berichten Sie die Transaktion in den Investmentfondsanteilen und anderen Aktien einschließlich des öffentlich gehandelten Aktienbereichs von Schedule 3 Ihrer Rücksendung Allerdings, wenn die förderfähigen Wertpapiere qualifizierte Kleinunternehmen Aktien Aktien sind, melden Sie die Transaktion in der Qualified Small Business Corporation Aktien Bereich statt. Sie ​​berichten die Transaktion in der Investments Profile Bereich in der Einkommen Abschnitt der regelmäßigen Interview. Wählen Sie alle Kontrollkästchen, die gelten Zu Ihnen, einschließlich Kapitalgewinne oder - verluste Im Kapitalgewinn-Profil wählen Sie Aktien, Anleihen, Immobilien oder sonstige Kapitalimmobilien aus. Wählen Sie dann im Aktien - und sonstigen Immobilienprofil Verkaufsvermögen und andere Aktien einschließlich öffentlich gehandelter Aktien aus Gehen Sie durch das Interview. Klicken Sie auf Take Me There, um dort zu gehen. Ihr Kapitalgewinn oder - verlust ist gleich dem Erlös der Disposition minus th E Adjusted Cost Base und alle Ausgaben und Aufwendungen. Erweiterungen der Disposition ist das Geld, das Sie erhalten, wenn Sie die Aktie verkauft. Zur Berechnung der angepassten Kosten Basis Ihrer Aktien, fügen Sie die folgenden zwei Beträge. der tatsächlichen Preis, den Sie bezahlt, um die Aktien zu kaufen und Wenn die Aktien über ein Mitarbeiteraktienprogramm erworben wurden, die steuerpflichtige Leistung, die Sie für die Aktien erhalten haben, auch wenn Sie einen Aktienoptionsabzug für sie beanspruchten. Wenn Sie Aktien über ein Mitarbeiteraktienprogramm kaufen, erfasst Ihr Arbeitgeber in Feld 38 einen steuerpflichtigen Vorteil Von Ihrem T4 slipT4 Slip für die Differenz zwischen dem fairen Marktwert der Aktie bei der Ausübung der Option und Ihrem Optionspreis Dieser Betrag wird in kanadische Dollar mit dem Wechselkurs für das Ausübungstag umgerechnet und ist im Erwerbseinkommen enthalten Wird auf deinem T4-Slip sein. Am 19. Februar 2010 erhält ein Mitarbeiter die Möglichkeit, 10.000 der Anteile des Arbeitgebers an 10 pro Aktie zu erwerben. Die Option kann sofort ausgeübt werden. Im Mai 2010 wann Der Mitarbeiter übt die Option aus und kauft 10.000 Aktien, der FMV ist 12 Der steuerpflichtige Vorteil wird wie folgt berechnet. 1 FMV 10.000 x 12.Facebook, IPOs und Aktienoptionen Es ist kompliziert. Heute, Mitarbeiter von Facebook Investoren, und die Welt wartete eifrig, während der 28-jährige Gründer von Facebook, Mark Zuckerberg, die Eröffnungsglocke für die Nasdaq, die Tag nach Investoren Rennen, um ihre Anteile an der einmal als Start-up Facebook erhöht 16 Milliarden in der drittgrößten Börsengang in der Geschichte, die Facebook geschätzt, um 104 Milliarden Aber nur, warum sind die Mitarbeiter so ekstatisch. Well würde ich auch begeistert sein Viele der Angestellten wurden Instant-Millionäre als Folge von Facebook gehen Öffentlichkeit seit als Teil des Unternehmens Anreiz-Plan, wurden ihnen Restricted Stock Units gegeben. Was ist dies für über Nacht Millionäre und ihre Steuern. Wenn Sie sind immer so glücklich zu erhalten Restricted Stock Units, sind sie ein Versprechen, Aktien zu gewähren, die auf einem Sperrplan oder einer Sitzung von bestimmten Meilensteinen von Ihnen oder Firma gewährt werden. Bei der Ausübung ist der Wert der Aktie in Ihnen enthalten R Einkommen als ordentliches Einkommen und der Arbeitgeber ist verpflichtet, Steuern zu verweigern, sobald die RSU übertragen ist, ob Sie Ihre Aktien verkaufen oder nicht Wenn Sie später die Aktien verkaufen, ist die Wertänderung ein Kapitalgewinn oder Kapitalverlust. Employee Stock Purchase Plans , Auf der anderen Seite sind Aktien, die Sie kaufen mit einem Rabatt, so dass Sie don t müssen Steuern zahlen, bis Sie die Aktie verkaufen Wenn Sie den Bestand zu verkaufen, der Rabatt erhalten Sie, wenn Sie die Aktie gekauft hat, wird in der Regel als zusätzliche Entschädigung für Sie und Wird als regelmäßiges Einkommen besteuert Wenn Sie Ihre Aktie in weniger als einem Jahr verkaufen, werden Ihre Gewinne als Entschädigung betrachtet und als ordentliches Einkommen besteuert Wenn Sie jedoch Ihre Aktien nach einem Jahr verkaufen, wird Ihr Gewinn mit dem niedrigeren Kapitalgewinn berechnet. Wenn du Glück hast, ein Instant-Millionär zu werden, und du bekommst Restricted Stock Units, die du höheren Steuern unterliegen kannst, als unter einem Employee Stock Purchase Plan Entweder Weg cha-ching Ich glaube wirklich, das wäre ein schlechter Profi Blem, um Aktienoptionen geben Ihnen eine Chance, mehr als Ihr Gehalt zu machen und sie geben Ihnen auch ein Gefühl der Besitz in der company. Have Sie jemals erhalten Mitarbeiter Aktienoptionen Welche Art waren sie. Post navigation. TurboTaxLisa 164 Posts. Lisa Lewis ist Ein CPA und der TurboTax Blog Editor Lisa hat 15 Jahre Erfahrung in der steuerlichen Vorbereitung Ihr Erfolg ist darauf zurückzuführen, in der Lage zu sein, Steuergesetze zu interpretieren und Kunden zu helfen, sie besser zu verstehen Lisa ist seit vielen Jahren ein TurboTax Produktbenutzer und versteht, wie das Softwareprogramm ist Arbeitet Neben umfangreicher Steuererfahrung hat Lisa auch einen sehr abgerundeten beruflichen Hintergrund. Sie hat Positionen als öffentlicher Wirtschaftsprüfer, Controller und Operations Manager gehalten. Bevor sie zum TurboTax Blog Editor wurde, war sie Technischer Schriftsteller für die TurboTax Consumer Group Und arbeitete an einem Projekt, um neue FAQs zu schreiben, um Kunden besser zu verstehen Steuergesetze Sie konnte auch gesehen werden helfen TurboTax Kunden mit Steuerfragen während Lifeline F Oder Lisa, immer rechtzeitige und genaue Informationen an Kunden zu helfen, sie ist paramount. Leave eine Antwort Abbrechen reply. Get die neuesten Geld sparen Tipps an Ihren Posteingang geliefert. Wollen Sie TurboTax versuchen. Wichtige Angebotsdetails und Disclosures. 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